서지영 Specialist

마이크로소프트(Microsoft) Data & AI 부문



개발자, 데이터베이스 관리자(DBA), AI&데이터 스페셜리스트 등 다양한 IT 직군을 넘나든 ‘커리어 리팩토링’의 주인공이다. 20년 넘게 IT 업계에서 데이터베이스, 빅데이터, 인공지능, 클라우드 등 첨단 기술 분야를 두루 경험했으며, 


현재 마이크로소프트에서 Data & AI Specialist로 활동하며 기업 고객의 AI·데이터 도입을 지원하고 있다.


AI실패하는 AI 프로젝트의 공통점은? 현장 적용에서 드러나는 격차

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“파일럿 테스트는 성공적이었습니다. 그런데 왜 실사용은 중단됐을까?”

많은 기업이 AI 도입에 수억 원을 투자하지만, 그중 상당수가 실질적인 비즈니스 성과로 이어지지 못하고 있습니다. AI 모델은 돌아가는데, 현장은 여전히 엑셀에 의존하는 현실. 왜 이런 일이 반복될까요? 실패하는 AI 프로젝트의 공통된 패턴을 되짚어보면, 기술 자체보다 “현장 적용의 격차”가 핵심 원인임을 알 수 있습니다.

 

이미지 출처: Gemini 2.5 Flash Image로 생성


1. 현장을 모르는 AI는 외면받는다

한 제조기업에서는 AI 기반 품질 예측 시스템을 도입했지만, 작업자들은 여전히 육안 검사를 고수했습니다. 모델은 수치로 결과를 설명했지만, 현장의 노하우(예: 날씨, 자재의 감촉 등)를 반영하지 못했습니다. 결국 기술적 성능이 뛰어나더라도, 현장에서 신뢰를 얻는 것은 별개의 문제였습니다.

Tip: AI 모델 설계 시, 현장 전문가의 정성적 판단 기준도 변수로 녹여야 합니다.

 

2. 작동은 하지만 쓸 수 없는 시스템

한 금융사는 고객 이탈 예측 모델을 개발했지만, 마케팅 부서에서는 활용하지 않았습니다. 이유는 모델의 예측 결과가 마케팅 실무자에게 이해하기 쉽고, 실행 가능한 형태로 전달되지 않았기 때문입니다. PoC(개념 검증)는 성공했지만, 서비스화에는 실패한 셈입니다. 다음 표는 PoC 성공과 현장 적용 실패 간의 격차를 정리한 것입니다.


구분
PoC 성공 프로젝트
현장 적용 성공 프로젝트
평가 기준
정확도 중심
실용성 중심
모델 결과
정제된 CSV 파일
API 또는 업무 시스템 연동
사용 주체
데이터팀 중심
현업 부서 중심
운영 방식
단기 테스트
지속 사용 가능한 프로세스
실패 원인
실무에 어떻게 적용할지에 대한 설계가 부족
-


3. AI는 기술이 아니라 변화 관리다

한 유통사는 AI 기반 수요 예측 시스템을 도입했지만, 매장 직원들은 여전히 수기로 발주했습니다. “틀리면 누가 책임지나요?”라는 불안, “어떻게 작동하는지 모르겠다”는 불신이 문제였습니다.

Tip: AI는 ‘사람을 대신하는 기술’이 아니라, ‘사람과 함께 일하는 도구’로 인식되어야 합니다. 이를 위해 도입 초기부터 커뮤니케이션과 책임 분담 체계를 마련하는 것이 필요합니다.

 

4. 데이터는 있는데, 쓰기 어렵다

한 보험사는 고객의 사고 접수 문서를 AI로 자동 분석해 업무 효율을 높이려 했습니다. 그러나 실제 적용 과정에서 큰 어려움에 부딪혔습니다. 접수 문서들이 정해진 양식 없이 제각각의 형태로 작성돼 있어, AI가 이를 일관되게 학습하고 분석하기가 어려웠던 것입니다.

문제는 데이터가 없어서가 아니라, AI가 학습하고 활용할 수 있는 '구조화된 형태'로 준비되지 않았기 때문이었습니다. 결국, 데이터의 양보다 중요한 것은 ‘활용 가능한 품질과 형식'이라는 점을 보여주는 사례입니다.

Tip: AI 도입 전, 데이터 구조 표준화·정제·메타데이터 관리가 선행되어야 합니다.

 

AI 성공의 조건은 ‘모델 정확도’가 아니라 ‘현장 접착력’

AI 프로젝트는 이제 기술적 검증을 넘어서 ‘실행력’과 ‘정착력’이 관건입니다. 정확도가 95%여도 현장에서 쓰이지 않으면 실패이며, 75%의 성능이라도 꾸준히 활용된다면 성공입니다.

많은 조직이 AI를 “도입하는 것”까지는 해냅니다. 하지만 “정착시키는 것”에는 실패합니다. 그 이유는 대부분 기술의 부족이 아닌, 조직 내 현장에 적용할 구체적인 방안이 마련되지 않았기 때문입니다. 성공적인 AI 프로젝트는 단순히 우수한 모델을 개발하는 데 그치지 않고, 다음과 같은 기반 위에서만 가능해집니다.


⦁ 현장 중심의 문제 정의

기술보다 중요한 것은 ‘누가, 왜 이 문제를 풀고 싶어 하는가’입니다. AI의 출발점은 현장의 목소리입니다.

⦁ 변화를 수용할 수 있는 조직문화와 커뮤니케이션

AI는 사람의 역할, 책임, 보상 구조까지 건드리는 기술입니다. 기술 이전에 사람을 설득하고 안심시켜야 합니다.

⦁ AI 친화적인 데이터 환경과 거버넌스 체계

정제되지 않은 데이터는 AI의 발목을 잡습니다. 품질, 형식, 흐름이 설계된 데이터 구조가 뒷받침되어야 합니다. 

 

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